Les versions des parcours "Conseiller (Emploi et) Évolution Professionnelle" et le stage

Introduction :

En tant que mentor, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos apprenants.

Nous avons désormais trois versions différentes du parcours Conseiller Emploi et Évolution Professionnelle et il peut être difficile de s’y retrouver.

Quelles sont les spécificités de chaque version ? Comment aborder la question du stage avec vos apprenants selon la version de leur parcours de formation ?

Pour vous aider à répondre à vos interrogations et les leurs, voici un guide qui va clarifier les nuances entre chaque version et vous fournir les réponses nécessaires.

Les spécificités du parcours de formation ID 143 - Conseiller en Évolution Professionnelle

Modalités de stage : 

Les spécificités du parcours de formation ID 780 - Conseiller Emploi et Évolution Professionnelle

Les spécificités du parcours de formation ID 949 - Conseiller Emploi et Évolution Professionnelle

Durée totale du parcours*

Modalités de stage : 

Rôle du mentor

A quel moment mon apprenant peut faire son stage ?

Quand et comment dois-je valider le projet stage de mon apprenant ?

Puis-je avoir des sessions de mentorat avec mon apprenant s’il me le demande pendant son stage ?

Comment l’aider dans sa recherche de stage ?

Comment savoir si le stage est conforme aux attentes du projet ?

Est-ce que je garde mon apprenant pendant le stage? 

Modalités spécifiques

Gestion administrative

Validation du projet 11 - Réalisez votre mission en entreprise

Question fréquente des apprenants

Les spécificités du parcours de formation ID 143 - Conseiller en Évolution Professionnelle

Découvrez dans cette section, tous les éléments relatifs à cette version du parcours de formation.

Dans cette version du parcours, nous avions 10 projets à valider sur une durée de 6 mois à temps plein.

Les apprenants avaient la possibilité de faire un stage facultatif lors de leur projet 5 - Réalisez un diagnostic et co-construisez un plan d'action avec vos bénéficiaires.

1. Modalités de stage : 

Les apprenants doivent faire une demande de convention de stage auprès de nos équipes.

• La durée du stage doit être de 70 heures : 
• En temps plein (35 heures par semaine) : 2 semaines consécutives
• En temps partiel (minimum 20 heures par semaine) : jusqu’à un mois maximum
• Les dossiers doivent être soumis au minimum 7 jours avant le début du stage.

Les spécificités du parcours de formation ID 780 - Conseiller Emploi et Évolution Professionnelle

Découvrez dans cette section, tous les éléments relatifs à cette version du parcours de formation.

Dans cette version du parcours, nous avions 9 projets à valider sur une durée de 6 mois à temps plein.

Les apprenants n’avaient pas la possibilité de faire un stage, même facultatif.

Les spécificités du parcours de formation ID 949 - Conseiller Emploi et Évolution Professionnelle

Découvrez dans cette section, tous les éléments relatifs à cette version du parcours de formation.

Dans cette version du parcours, nous avons 11 projets à valider sur une durée de 6* mois à temps plein.

1. Durée totale du parcours*

La durée totale du parcours 949 peut varier sur base du facteur financement : 

• Le financeur est France Travail : Alors la durée du parcours est de 6 mois + 2 mois pour le stage, soit un total de 8 mois de financement ;
• Le financeur est autre que France Travail : Alors la durée du parcours est de 6 mois ;

2. Modalités de stage : 

1. Rôle du mentor

• A quel moment mon apprenant peut faire son stage ?

Il est vivement recommandé de le prévoir après la finalisation des 5 premiers projets. Pourquoi ? Car cela va maximiser les chances de succès de l’apprenant de démontrer l’ensemble des compétences qu’il aura développées durant la première partie de sa formation.

• Quand et comment dois-je valider le projet stage de mon apprenant ?

Une fois le livrable de l’apprenant téléchargé et son stage terminé, vous pourrez valider le projet.

• Puis-je avoir des sessions de mentorat avec mon apprenant s’il me le demande pendant son stage ?

Non, la période de stage doit obligatoirement se réaliser sans session de mentorat. Ne programmez pas de session pendant cette période. Si vous avez le moindre doute, vous pouvez nous écrire via le formulaire de contact. 

• Comment l’aider dans sa recherche de stage ?

Ce n’est pas le rôle du mentor d’aider son apprenant dans sa recherche de stage.

• Comment savoir si le stage est conforme aux attentes du projet ?

N’hésitez pas à questionner votre apprenant afin de vous assurer que les missions qui lui seront proposées durant la période de stage sont bien en adéquation avec le métier et son parcours de formation.

• Est-ce que je garde mon apprenant pendant le stage? 

Oui, il est possible que vous gardiez votre apprenant pendant cette période. Si nous vous le retirons alors il est possible que l’apprenant soit assigné à un autre mentor. Si c’est votre souhait, merci de nous l’indiquer par le biais du formulaire de contact. 

2. Modalités spécifiques

Le stage peut être obligatoire ou facultatif selon le financement de l’apprenant. Ainsi, si le financeur est : 

• Financement conventionné France Travail : le stage est obligatoire
• Autre que France Travail : le stage est facultatif

3. Gestion administrative

Pour réaliser ce stage, qu’il soit obligatoire ou facultatif, l’apprenant doit respecter les conditions suivantes : 

• Si vous êtes demandeur d'emploi inscrit chez France Travail, ce projet stage est obligatoire dans le cadre de votre accès à la formation à travers le financement des places conventionnées FOAD.
  Vous devez effectuer impérativement une période d’application en entreprise (stage ou mission en entreprise) d’une durée de 2 semaines à 2 mois.
• Si vous êtes en alternance, demandez à votre mentor de valider directement ce projet : vous effectuez déjà une mission en entreprise depuis plusieurs mois !
• Si vous n’êtes ni demandeur d’emploi ni alternant, nous vous proposons ce projet pour réaliser un stage non obligatoire, qui est souvent une porte d’entrée vers une insertion professionnelle réussie. Vous pouvez donc réaliser un stage d’une durée de 2 semaines à 2 mois, ou bien demander à votre mentor de valider directement ce projet si vous choisissez de ne pas effectuer de stage.

Les dates de réalisation de ce stage doivent être strictement incluses dans la période de financement de la formation. Aucune extension de formation ne pourra être accordée pour ce motif.

Par exemple :
Si la date de fin de formation de l’apprenant est le 12/12/2025 et que son stage est du 28/11/2025 au 19/12/2025, alors nous ne pourrons accorder une convention de stage que pour la période du 28/11/2025 au 12/12/2025. La période du 13/12/2025 au 19/12/2025 étant hors période de financement.

Voici les types de contrat autorisés pour cette période de stage : 

• Convention de stage ;
• CDD ;
• CDI.

4. Validation du projet 11 - Réalisez votre mission en entreprise

Pour pouvoir valider son projet 11, l’apprenant doit disposer d’une évaluation de fin de stage signée par le tuteur et authentique. Ce document est le livrable requis pour valider le projet sur la plateforme.

Il n’est pas de la responsabilité du mentor de vérifier l’authenticité de ce document, néanmoins, nous vous conseillons de rappeler à votre apprenant les risques qu’il encourt si c’est un faux.

Question fréquente des apprenants

1. Peut-on faire un stage en télétravail ?

•  Oui, si le métier visé permet cette organisation.

2. Puis-je faire un stage à temps partiel ?

• Dans le cadre d’un financement conventionné avec France Travail, il n’est pas possible de réaliser un stage à temps partiel.

3. Peut-on réaliser une mission bénévole ?

•  Oui, si elle est encadrée par une convention de stage et réalisée au sein d’une association.

4. Peut-on valoriser une expérience professionnelle ?

•  Oui, avec l'accord de son financeur. Pas dans le cas d’une expérience passée.
  Dans ce cas, l’apprenant devra déposer comme livrable une fiche de mission en entreprise.

5. Puis-je réaliser ce stage dans le cadre de mon activité de freelance ?

• Non, car le tuteur doit être une personne différente du stagiaire.

6. Pourquoi dois-je faire un stage ?

• Ce projet de stage est obligatoire dans le cadre de votre accès à la formation à travers le financement des places conventionnées FOAD.
  Pour les autres financements, il permet également une immersion professionnelle intéressante à valoriser à la suite de cette formation.

7. Comment obtenir une convention de stage ?

Les informations sont disponibles sur cet article de la FAQ : Comment recevoir, compléter et signer votre convention de stage ou de mission en entreprise ?