L’expert accompagnateur va suivre les étudiants pour les faire passer à l’action dans leur recherche.
L’étudiant aura au préalable travaillé en autonomie sa préparation à la recherche d’emploi grâce aux pages ressources :
Si vous constatez que l’étudiant a besoin de revoir certains points, renvoyez-le systématiquement sur ces pages selon son objectif et ses besoins.
Il trouvera également dans ces pages les liens pour accéder aux ateliers collectifs et travailler avec ses pairs et nos experts animateurs.
Vous devez vous assurer que l’étudiant a bien mis en place un plan d’action diversifiées dans ses recherches (il faut absolument qu’il fasse d’autres actions que de répondre uniquement aux offres des Job Boards qui bien souvent ne mènent à rien et démotivent les étudiants).
Pour être capable de bien accompagner son étudiant, l’expert accompagnateur dispose d'un accès illimité à tous les contenus OpenClassrooms (cours et projets). Il a également accès à un guide expert accompagnateur, intégré sur le parcours “Décrochez votre entretien”, pour le guider dans sa mission.
A chaque session, vous devrez évaluer la qualité des livrables de l’étudiant et le challenger si le niveau attendu n’est pas au rendez-vous. Vous pouvez faire avec lui en session pour vous assurer qu’il a bien assimilé les actions attendues (relance téléphonique par exemple) et qu’il peut reproduire ensuite l’action en toute autonomie en lui donnant des objectifs.
Si les livrables ne sont pas déposés la veille de la session, la session ne doit pas avoir lieu (la session peut néanmoins avoir lieu même s’il manque un ou plusieurs livrables).
L'objectif pour l'étudiant est de décrocher un ou plusieurs entretiens le plus rapidement possible. Votre mission sera aussi de le préparer à passer son entretien pour maximiser ses chances de le transformer en embauche.
Les process de recrutement étant parfois assez longs, il doit continuer à postuler même s’il est déjà engagé dans un process de recrutement. La quête pourra s’arrêter uniquement à la signature de son contrat.
Vous devez aussi vous assurer qu’il fait ses relances par téléphone, qu’il sait se présenter efficacement, et qu’il utilise Linkedin au quotidien. Pour cela, son profil doit atteindre les 500 contacts et plus pendant la durée de votre accompagnement. A la fin de votre accompagnement, il doit avoir avancé concrètement sur ce point pour être visible et voir les offres du marché caché.
Si vous avez une question ou une suggestion sur les ressources à disposition des experts accompagnateurs (cours, projets ou documentation), n'hésitez pas à nous en faire part via la page contact.